Principaux renseignements
- Meta a offert des primes de plus de 100 millions de dollars aux employés d’OpenAI.
- Malgré cela, aucun des meilleurs talents d’OpenAI n’a accepté les offres de Meta.
- Altman a exprimé sa crainte que la stratégie de Meta ne détourne l’attention du travail lui-même et n’entrave la culture de l’innovation.
Sam Altman, PDG d’OpenAI, a révélé que Meta Platforms avait tenté d’attirer les employés d’OpenAI en leur offrant des primes à la signature considérables, pouvant atteindre 100 millions de dollars (87 millions d’euros), ainsi que des rémunérations annuelles encore plus importantes. Cela rapporte CNBC.
Altman a partagé cette information sur le podcast Uncapped, animé par son frère, en déclarant que malgré les efforts de Meta pour recruter un nombre important d’employés d’OpenAI, aucun de leurs meilleurs talents n’avait accepté les offres. Il a reconnu le point de vue de Meta, suggérant qu’ils considèrent OpenAI comme leur principal concurrent, et a exprimé son respect pour leur poursuite agressive des progrès de l’IA.
Stratégie de Meta et investissement dans l’IA
Mark Zuckerberg, PDG de Meta, s’emploie activement à constituer une équipe d’intelligence artificielle de premier plan pour son laboratoire d’IA « superintelligence », en investissant massivement dans la division de recherche Meta AI, qui supervise sa série de grands modèles de langage Llama à code source ouvert. Ces actions font suite à des informations selon lesquelles Meta aurait retardé la sortie de son dernier modèle d’IA phare en raison de préoccupations concernant ses performances.
Des sources indiquent que Zuckerberg est frustré par la position de Meta dans le paysage de l’IA, ce qui l’a incité à investir des milliards dans l’acquisition des meilleurs talents. Récemment, Alexandr Wang, fondateur de Scale AI, a rejoint Meta dans le cadre d’un accord de 14,3 milliards de dollars (12,4 milliards d’euros) pour une participation de 49 pour cent dans la startup, et une petite équipe de Scale AI a également été transférée à Meta.
Concertations et contrepoints
Altman craint que la stratégie de Meta, qui consiste à offrir une rémunération initiale importante et garantie, ne détourne l’attention du travail lui-même et n’entrave la culture de l’innovation. Il a souligné l’importance de la pensée originale et de l’apprentissage par l’expérimentation, suggérant que le simple fait de copier les concurrents mène rarement au succès.
L’investissement de Meta dans les startups et les talents n’est pas sans précédent dans le domaine de l’IA. OpenAI a elle-même racheté io, la startup de Jony Ive spécialisée dans les dispositifs d’IA, pour 6,4 milliards de dollars (5,6 milliards d’euros) le mois dernier. Certains analystes estiment que Meta n’a pas pris de retard dans le développement de l’IA. Ils soulignent les contributions de Meta à l’IA open-source grâce à ses modèles Llama, qui ont permis la création d’applications tierces et alimenté les progrès dans ce domaine. En outre, ils soulignent les investissements substantiels de Meta, tels que l’acquisition de ScaleAI, comme indicateurs de son engagement continu à former des modèles d’IA puissants.